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2019年04月22日 20:37 来源于:澳门金沙娱乐线上赌场
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实验室创新人才集聚机制,实行灵活的聘用模式,通过实行报备员额制、双聘双挂制、任务合同制等不同用人方式,参照一线互联网和高新技术企业设置薪酬水平,对专职科研人员和管理员实行年薪制,特殊贡献人才享受额外奖励等激励机制,使得之江实验室正逐步成为高层次人才向往的创新热土。
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浙江在线杭州2月1日讯(浙江在线记者张吉通讯员姚炳兴)日前,杭州市科技局总结并发布了2018年科技创新工作情况。

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