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2019年04月21日 06:43 来源于:聚彩汇
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在产品成熟,扩大产能的过程中,政府再次为他提供了房租补贴,贷款贴息等政策,同时为他对接了多家金融机构。
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实验室创新人才集聚机制,实行灵活的聘用模式,通过实行报备员额制、双聘双挂制、任务合同制等不同用人方式,参照一线互联网和高新技术企业设置薪酬水平,对专职科研人员和管理员实行年薪制,特殊贡献人才享受额外奖励等激励机制,使得之江实验室正逐步成为高层次人才向往的创新热土。

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成立于2016年的奇点云,尽管是一家年轻的公司,但在技术团队阵容上却不容小觑,有80%的技术人员曾有过阿里的工作经验。作为新零售技术服务商的奇点云在“2017阿里巴巴诸神之战全球创客大赛”总决赛上受到评委们的一致好评,获得全球“最具潜力奖”。今年4月4日,在国际权威海量人脸识别数据库MegaFace中,奇点云以93.82%的最新成绩在100万级别人脸识别测试中位居全球第五,实现200毫秒内快速完成人脸比对。在人脸识别领域,企业研究已位于世界前列。

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会议强调,要按照袁省长提出的“落实落实再落实,实干实干再实干”的要求,牢固树立创新强省的工作导向,进一步解放思想、拉高标杆、扬长补短,强化科技系统的谋划力和执行力,以新担当新作为狠抓各项工作的落实,确保完成全年目标任务。

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科技特派员制度正向着生产、生活、生态全面拓展,未来将在我省多领域、全区域落地生根,把论文写在大地上、把科技送到基层去,努力在“两个高水平”建设中再立新功。从营收业绩来看,百强高企的表现则更加靓丽。有12家企业的主营业务收入超过百亿元,较去年增加3家。百强企业营业收入5839亿元,净利润1623亿元,销售净利率为27.8%,较规上工业企业高21个百分点。百强企业人均营业收入245万元,人均净利润68万元,分别是高企平均水平的2.3倍和5.3倍。

邵全卯表示,十年来,新昌县铁了心抓创新,破“四不”(科技投入产出不匹配、产学研用结合不紧密、评价考核科技成果的标准不科学、科技创新的体制机制不适应),聚焦“三力建设”,深入实施创新驱动发展战略。通过总结试点前期工作和技术经验,地信中心编制了《浙江省国土空间基础评价技术规程》《浙江省空间性规划数据库建库技术规程》《浙江省空间规划管理平台技术规程》等标准规范,并参与编制了《空间规划编制技术规程》,为全省开展空间规划编制、规划数据库建设以及空间规划平台建设提供技术指引,形成了可复制、可推广的省级空间规划工作经验。

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